Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent offrir à leurs salariés une complémentaire santé dont elles doivent acquitter les cotisations à hauteur, au minimum, de 50 %Une mutuelle d’entreprise est une mutuelle de groupe qui a pour objectif d’offrir une couverture sociale à tous les salariés de l’entreprise. Cette solution est la plupart du temps moins chère pour les salariés que la mutuelle individuelle puisque le statut d’entreprise permet de profiter de tarifs négociés. La mutuelle d’entreprise garantit donc l’ensemble des frais de santé non restitués par la Sécurité sociale. Les conditions sont les mêmes pour tous les salariés (hors distinction des garanties entre cadres et non cadres) et elles peuvent même s’appliquer aux membres de la famille en tant qu'ayants droit (enfants, conjoints, personnes à charges…).La mutuelle entreprise a de nombreux avantages pour les employés mais aussi pour les employeurs. Ainsi, afin d’encourager la souscription aux mutuelles d’entreprises, la loi Fillon du 21 août 2003 met en avant plusieurs éléments pour encourager les entreprises à développer ce régime. Il s’agit plus précisément de l’exclusion des contributions du montant de base pour calculer l’impôt ainsi qu’une exonération limitée des cotisations de la Sécurité Sociale a été instaurée.Choisissez la meilleures mutuelle entreprise boulogne via notre comparateur en ligne, pour recevoir votre devis, remplissez notre formulaire en haut de la page. Notre service et gratuit et sans aucun engagement.
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Depuis le 1er janvier 2016, les mutuelles d'entreprise sont devenues obligatoires dans toutes les entreprises du secteur privé, quelle que soit leur taille, ou la forme du contrat (CDI, CDD, alternance…). Elle comprend les :• dirigeants, cadres-dirigeants ;• toutes les catégories...
Il faut savoir que plus le nombre des salariés seront nombreux dans votre société , plus leur âge moyen sera bas, moins le coût global de la complémentaire sera important. Plusieurs critères, sont calculé pour déterminer le coût d’une...
La mutuelle entreprise ou mutuelle groupe est une solution prise à l'initiative du chef d'entreprise pour le remboursement des frais de santé non couverts par le régime général de la sécurité sociale. Mettre en avant lors de la négociation avec...
Quel que soit le motif de dispense de souscription d’une mutuelle entreprise, et sous réserve que ce motif soit recevable, le salarié doit effectuer sa demande de dispense d’adhésion par écrit à son employeur. Ainsi, il devra joindre les justificatifs nécessaires...
La mutuelle d'entreprise est une mutuelle complémentaire santé offerte à tous les employés et aux dirigeants des entreprises. Le nombre important de salariés adhérents dans une entreprise permet de bénéficier de tarifs privilégiés....
La mutuelle entreprise offre de nombreux avantages fiscaux pour l'entreprise et ses salariés.L'employeur apporte une couverture médicale et sociale à son personnel, dans ce cas, il bénéficiera des avantages fiscaux suivants :• Si l'employeur a plus de 9 salariés,...
La mutuelle entreprise détermine un tarif de base pour chaque indemnité appelé «base de remboursement». Le régime général prendra en charge un pourcentage de cette base appelé «taux de remboursement» (par exemple 70% ). Le reste...