Devis.
Un contrat multirisque pro, de responsabilité civile ou encore une protection juridique …… sont quelques exemples de garanties auxquelles vous pourriez souscrire en tant que professionnel…certaines obligatoires, d’autres facultative mais qui s’avèrent indispensable pour se prémunir contre les risques auxquels vous vous exposez .Et parce que chaque entreprise est différente, les garanties à souscrire doivent être adaptées selon l’activité et le statut.
Vous êtes chef d’entreprise, travailleur indépendant, ou vous exercez une profession libérale… ? Vous êtes perdus entre la manière dont vous allez couvrir votre activité, et le choix de votre contrat ? Pour vous aider à voir clair nous avons conçu pour vous ce comparateur en ligne, qui réalise pour vous une simulation précise de vos besoins en matière d’assurance. Remplissez notre formulaire en ligne et recevez gratuitement des devis personnalisés en mesure de vos besoins !!
Nos thémes
ActualitĂ©s 2017 pour la retraite complĂ©mentaire.Pour les salariés : la retraite de base à augmenter de 0,05 point en 2017. La part patronale de cette cotisation a augmenté d'autant. C’est la "cotisation déplafonnée" qui monte, celle qui s'applique à la totalité du salaire. Perte de salaire net...
7 choses Ă savoir sur la mutuelle entreprise.La mutuelle collective sera obligatoire dans le privé dès le 1er janvier 2016. Toutes les entreprises, y compris les très petites, devront s'y conformer. Vous êtes à la tête d'une structure et vous n'avez pas encore fait les démarches pour être en...
Avantages d’une assurance responsabilitĂ© civile professionnelle.L’assurance responsabilité civile professionnelle indemnise les dommages causés par le dirigeant et ses salariés. Cette couverture à des avantages multiples pour l’entreprise elle-même mais aussi une garantie pour ses clients. Parmi ses avantages:• Faire...
Les obligations des entreprises en santĂ© et prĂ©voyance.En tant qu’employeur, vous avez des obligations légales en termes de prévoyance et santé envers vos salariés. Y compris : La protection sociale en entreprise: Vous pouvez offrir à vos salariés un dispositif collectif de prévoyance ainsi qu’une...
Contrats collectifs et Madelin sont-ils les plus avantageux pour les TNS ?Les contrats Madelin, soit les contrats maintenus dans le cadre fiscal de la loi Madelin sont destinés aux Travailleurs Non Salariés. Ils sont considérés comme des contrats collectifs : ils sont acquiescés par une personne morale ou physique bénéficiant...