Nos assurances entreprises.

Grâce à notre comparateur d’assurance entreprise, nous vous accompagnerons pour vous aider à trouver le contrat le mieux adapté à vos besoins parmi 8 types de couvertures spécialement étudié pour les chefs d’entreprise, travailleurs indépendants et professions libérale.

• La mutuelle entreprise :   obligatoire depuis le 1er janvier 2016, elle oblige les Dirigeant de TPE /PME à proposer une complémentaire santé collective à leurs employés.
• La mutuelle TNS : concerne Toutes les personnes relèvent du RSI, qui est le régime des travailleurs indépendants, elle leur  propose plusieurs prestations d'accompagnement  (L'assurance maladie, La maternité et la paternité, Les décès, La retraite) .
• La protection juridique : est un contrat qui permet la prise en charge par un assureur, jusqu'à un certain montant, des frais nécessaires à la défense des droits de son assuré (par exemple : frais d'expertise, honoraires d'avocats et frais de justice).
• L'assurance des métiers de BTP: comprend La garantie décennale et la garantie dommage ouvrage, L’assurance garantie décennale est obligatoire pour les artisans et professionnels du BTP. Elle couvre votre responsabilité concernant les vices ou dommages de construction pouvant affecter l’ouvrage ;
• L’assurance multirisque pro. En cas de sinistre (incendie, dégât des eaux, vol…), la multirisque pro permet une couverture complète pour votre société ;
• La responsabilité civile professionnelle. Obligatoire pour les professions dites « réglementées : avocats, notaire…», l’assurance responsabilité civile professionnelle protège votre entreprise des dommages causés à un tiers ;
• La prévoyance entreprise : une prévoyance permet de couvrir des risques tels que : le décès ; l'atteinte à l'intégrité physique ; l'incapacité de travail ; l’invalidité. La prévoyance peut donc être proposée par l'employeur : prévoyance collective, ou être souscrite de façon individuelle : prévoyance individuelle.
• La retraite complémentaire : La retraite complémentaire est une caisse de retraite qui vient, comme son nom l'indique, et par définition, compléter la retraite de base. ...

Nos thémes

Actualités 2017 pour la retraite complémentaire.

Pour les salariés : la retraite de base à augmenter de 0,05 point en 2017. La part patronale de cette cotisation a augmenté d'autant. C’est la "cotisation déplafonnée" qui monte, celle qui s'applique à la totalité du salaire. Perte de salaire net...

7 choses à savoir sur la mutuelle entreprise.

La mutuelle collective sera obligatoire dans le privé dès le 1er janvier 2016. Toutes les entreprises, y compris les très petites, devront s'y conformer. Vous êtes à la tête d'une structure et vous n'avez pas encore fait les démarches pour être en...

Avantages d’une assurance responsabilité civile professionnelle.

L’assurance responsabilité civile professionnelle indemnise les dommages causés par le dirigeant et ses salariés. Cette couverture à des avantages multiples pour l’entreprise elle-même mais aussi une garantie pour ses clients. Parmi ses avantages:• Faire...

Les obligations des entreprises en santé et prévoyance.

En tant qu’employeur, vous avez des obligations légales en termes de prévoyance et santé envers vos salariés. Y compris : La protection sociale en entreprise: Vous pouvez offrir à vos salariés un dispositif collectif de prévoyance ainsi qu’une...

Contrats collectifs et Madelin sont-ils les plus avantageux pour les TNS ?

Les contrats Madelin, soit les contrats maintenus dans le cadre fiscal de la loi Madelin sont destinés aux Travailleurs Non Salariés. Ils sont considérés comme des contrats collectifs : ils sont acquiescés par une personne morale ou physique bénéficiant...