La mise en place d’une complémentaire santé entreprise GAN assurance, s’accompagne également d'avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise et les salariés :
• Des niveaux de protection au choix de vos salariés en complément de l’offre « socle » offerte à votre entreprise.
• Des niveaux de garanties adaptées à la spécificité de votre activité professionnelle et conformes aux accords de branches conventionnels existants.
• Une offre commune pour le gérant majoritaire (contrat éligible loi Madelin) et ses salariés avec 5 formules progressives, pour répondre au mieux aux besoins de santé.
• Aucun délai de carence sur l’ensemble des garanties pour les salariés et le gérant majoritaire
• Un tarif attractif avec des avantages pour les familles (gratuité pour le 3ème enfant et les suivants).
• Les avantages d'un réseau de partenaires en optique, en dentaire et pour l’audioprothèse.
• Bénéficier d’un meilleur rapport qualité / prix grâce à la prise en charge d’une partie de la cotisation par l’employeur
• Pas de période de carence : dès l’embauche, le salarié profite immédiatement des garanties du contrat de santé de l’entreprise
• En cas de rupture du contrat de travail, la durée de la couverture de frais de santé est fixée à 12 mois.
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